■ 근로장려세제 사무처리규정 [별지 제13호 서식] <신설 2025.9.24..>
근로(자녀)장려금 직권신청 동의 유형변경(철회) 요청서
신청인	성 명				주민등록번호
	주 소						전화번호
□ 직권신청 동의 유형변경				당초				변경
				□ 정기 □ 반기				□ 정기 □ 반기
□ 직권신청 동의 철회
상기 신청인은 ｢조세특례제한법｣ 제100조의6 제11항에 의한 근로(자녀)장려금 직권신청 동의를 유형변경(철회)을 요청합니다.
개인정보 수집·이용 동의
■ 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따라 불이익(민원서류 접수 및 처리 불가)이 있을 수 있습니다. ｢개인정보보호법｣제15조 및 제24조의 개인정보는 아래와 같이 수집·이용됨을 알려드립니다. ○ 수집·이용 목적 (근로(자녀)장려금 직권신청 동의 유형변경(철회) 요청서와 관련된 일련의 업무처리) ○ 수집 대상 개인정보 (본 서식 및 첨부서류의 각 항목별 개인정보) ○ 보유·이용 기간 (5년) ■ ｢개인정보보호법｣제15조에 따른 개인정보의 수집·이용에 동의하십니까? 동의함 □ 동의하지 않음 □ ■ ｢개인정보보호법｣제24조에 따른 고유식별정보의 수집·이용에 동의하십니까? 동의함 □ 동의하지 않음 □
년 월 일 신청인： (서명 또는 인) 세무서장 귀하
유의사항		직권신청에 동의를 하더라도, 향후 장려금 신청요건을 충족한 경우에만 직권신청됩니다. 2. 근로(자녀)장려금 직권신청 동의 유형변경(철회)요청서 접수 시, 근로(자녀)장려금이 직권신청 되지 않습니다. 근로(자녀)장려금 신청을 원하시는 경우 직접 신청하여야 합니다. 3. 향후 근로(자녀)장려금 신청 안내를 받은 경우, 근로(자녀)장려금을 신청하면서 직권신청 동의를 다시 할 수 있습니다. 4. 직권신청 정기 유형에 동의한 경우, 정기 신청(5월)에만 적용됩니다. 반기 유형에 동의한 경우는 안내시기에 따라 반기(3월, 9월)에 적용됩니다. (단, 반기유형에 동의하더라도 사업소득 또는 종교인소득이 있는 경우에는 정기 신청(5월)에 적용됩니다.)
위 임 장 위 신청인 본인은 위임받은 사람에게 근로(자녀)장려금 직권신청 동의 유형변경(철회)에 관한 모든 사항을 위임합니다. 위 임 자(신청인) (서명 또는 인)
위임받은 사 람		성 명				생년월일			위임자와의 관계
		주 소 (전화번호: )
※ 첨부서류: 위임자 및 위임받은 사람의 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 사본